掲載禁止コンテンツ・掲載ポリシー

本ポリシーは、Waholi に掲載されるすべての求人広告およびコンテンツに適用されます。掲載することで、 これに従うことに同意したものとみなされます。Waholi は日本のワーキングホリデービザ保持者向けの求人広告 掲示板であり、掲載は適法・真正で、その利用者層にふさわしいものでなければなりません。

1. 当社は「内容」を審査します。「本人確認」はしません

Waholi は掲載を本ポリシーに照らして審査し、違反するものを削除します。これはコンテンツの審査であり、本人確認ではありません。雇用主の身元、正当性、ビザ・スポンサー状況を当社が確認することはありません。 審査を通過したこと、または掲載されていること自体は「コンテンツポリシー審査済み、本人確認は 行っていません」を意味し、推奨ではありません。必ずご自身で雇用主を確認してください。

2. 掲載禁止の求人

以下の掲載は禁止されており、当社が削除します:

金銭以外の報酬・住居提供と引き換えの就労について:Waholi では、無償(例:宿泊・食事の提供と引き換えの就労)など、金銭以外の報酬による求人の掲載を認めています。 これらはユーザーが投稿したものであり、コンテンツ審査を行いますが、実際の契約内容が最低賃金法に適合するか、 また就労者の労働法上の地位がどのように判断されるかについて、Waholiは確認・保証を行いません。 この種の求人に応募する際は、具体的な条件がご自身のビザ条件および関連する労働法令に適合しているか、 必ずご自身でご確認ください。

3. 必須の掲載情報

雇用主は、次を含む正確かつ十分な情報を記載しなければなりません:

記載漏れ、不自然、または確認できない雇用主情報は、掲載を拒否する理由となります。これは内容の十分性の確認であり、本人確認ではありません。掲載は最新に保ち、充足した求人は終了して ください。

4. 書式のルール

5. 審査・通報・削除

6. 通報の方法

求人または雇用主のページにある通報機能をご利用いただくか、support@waholi.jp までご連絡ください。 応募や採用のために金銭を求められた場合は、求人詐欺にご注意のページをご覧のうえ、 通報してください。

Waholi は求人広告のプラットフォームです。当社は内容を審査しますが、雇用主・求職者の身元、正当性、ビザ・在留資格を 確認することはありません ―― ご自身で確認してください。